聊城市安泰钢管有限公司是专业销售镀锌角钢、加厚镀锌角钢、镀锌冲孔角钢、镀锌万能角钢、冲孔角钢、万能角钢等大型企业，并且合营销售成都钢铁集团、冶钢集团、包头钢厂、宝钢集团、鞍钢集团、天津大无缝、西宁特钢厂、无锡钢厂、衡阳钢厂等各大钢厂生产的各种角钢等，依靠先进的管理和技术，优质的产品和服务。所售角钢产品均执行国家标准，适用于工程、煤矿、纺织、电力、锅炉、机械、军工等各个领域。
冲孔角钢可以采取逆向营销的思维，自下而上地制定战略。即首先找到一个行之有效的战术，然后再把该战术发展为战略。战术应当支配战略，万能角钢规格然后战略推动战术。”郭国庆说，“钢企一方面要突出领导层的远见卓识，另一方面要充分挖掘员工的智慧。”“在一个企业中，通常是高层领导者制定战略，然后由战略衍生出战术，员工实施具体的战术。但在具体实践当中，很多创新点和市场机会，恰恰是市场营销人员在日常工作中发现的，进而由小及大，上升到战略层次。
张一弛提出了提高员工敬业度的5个层面：一是要使员工认同组织的价值观，同心同德，公司的领导要尊重员工，从阶层化管理转向水平化管理和网络化管理;二是在工作安排上，要职责明确并且充分授权，给员工充分发挥能力的机会;三是在薪酬福利上，要使员工有体面感、公平感，万能角钢规格在薪酬上应给予员工应有的充分激励;四是要注重员工的发展，不仅要进行业务培训，还要规划好职业发展，给予员工升职的空间;五是要让员工对企业有信心，对未来有信心。
郭国庆表示，钢企进行营销管理变革，万能角钢规格要充分调动员工的积极性。只有充分发挥员工的能动性，使每一个员工都能想客户之所想，急客户之所急，才能使企业立于不败之地。
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